Temos como proposta a criação de um grupo reflexivo que se constrói com a ouvidoria das empresas para conscientização e compreensão sobre o assunto por meio da vivência e reflexão. Esse início permite a criação de um protocolo e mapeamento de ações voltadas àquele ambiente específico que está sendo explorado e vivenciado pelo grupo de forma representativa. O trabalho permite o aprofundamento de um diagnóstico em ambiente seguro e de apoio para que os funcionários expressem seus pensamentos, emoções e experiências relacionadas às questões do local de trabalho.